Momento Satış ve İş Geliştirmeden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Emrah Gövenç: "2026'da çalışanların finansal hayatını kolaylaştıran bütüncül bir çözüm seti sunmayı hedefliyoruz"
- Efkan Kula
- 2 gün önce
- 2 dakikada okunur
Güncelleme tarihi: 6 saat önce
Momento Satış ve İş Geliştirmeden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Emrah Gövenç, 2025’te fintek sektöründe yaşanan stratejik dönüşümü ve 2026’da çalışan deneyimi odağında şekillenecek yeni dönemi değerlendirdi.
Fintek sektöründe 2025 yılı, hızlı büyüme döneminden çıkarak daha kontrollü, güven ve uyumluluk eksenli bir yapıya evrildi. Regülasyonların sıkılaşması ve finansal güvenliğin öncelik kazanması, sektörde rekabet dinamiklerini yeniden tanımlarken; kurumsal çözümler ve sürdürülebilir iş modelleri daha da önem kazandı. Fintek Haber’in özel dosyası kapsamında Momento Satış ve İş Geliştirmeden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Emrah Gövenç ile 2025’in sektörel ve kurumsal yansımalarını, 2026’ya yönelik beklenti ve hedefleri konuştuk.
Sektörünüz ve şirketiniz açısından 2025 yılı değerlendirmelerinizi ve 2026 yılına ilişkin beklentilerinizi ve hedeflerinizi paylaşabilir misiniz?
2025, fintek sektöründe hızlı büyümeden kontrollü ve stratejik dönüşüme geçilen bir yıl olarak öne çıktı. Regülasyonlar ve finansal güvenlik standartları sektör oyuncularını daha güçlü teknolojik altyapılar kurmaya yönlendirdi. Özellikle kurumsal çözümlerde güven, uyumluluk ve veri güvenliği rekabetin temel unsurları haline geldi.
Momento açısından 2025, üç ana başlıkta güçlü çıktılar ürettiğimiz ve stratejik kazanımların ön plana çıktığı bir yıl oldu. Kurumsal müşteri tabanımız derinleşirken, uzun vadeli iş birliklerinde yakaladığımız yüksek yenileme oranları platformumuzun yarattığı değerin sürdürülebilirliğini net biçimde ortaya koydu. Platform kullanımının artması ve çalışanların daha fazla marka talep etmesi ise Momento’nun kullanıcı tarafında güçlü bir benimsenme sağladığını gösterdi. Aynı dönemde regülasyonlar ve finansal güvenlik standartlarına yaptığımız yatırımlar ise hem teknolojik altyapımızı güçlendirdi hem de bizi sektörde ayrışan bir oyuncu haline getirdi.
2026 ise fintek dünyasında yönün keskinleştiği, rollerin yeniden tanımlandığı bir yıl olacak. Fintekler yalnızca finansal işlemleri yöneten araçlar olmaktan çıkarak, çalışan deneyiminin ve şirket kültürünün ayrılmaz bir parçasına dönüşüyor. “Herkese aynı” fintek anlayışının sona erdiği bu yeni dönemde; çalışan davranışları, harcama alışkanlıkları ve tercih verileri üzerinden otomatik kişisel öneriler, hiper kişiselleştirilmiş yan hak sepetleri ve anlık içgörü yönetimi öne çıkacak. HR Tech ile fintekin kesişimi hızlanırken; şirketler ödüllendirme, yan haklar, cüzdan ve sosyal faydaları ayrı modüller olarak değil, tek bir bütünsel ekosistem olarak görmek isteyecek. Rekabetin ekseni ise hızdan ziyade güven, şeffaflık ve veri koruması olacak.
Momento olarak 2026’da sadece ödüllendirme yapan bir platform olmaktan çıkarak, çalışanların finansal hayatını kolaylaştıran ve onları anlayan bütüncül bir çözüm seti sunmayı hedefliyoruz. Uzun vadede ise Momento’yu, çalışan deneyiminin hem duygusal hem de finansal tarafını tek çatı altında buluşturan öncü bir marka olarak konumlandırmak istiyoruz.
Fintek Haber
ÖZEL DOSYA - FİNTEK 2026
Yorumlar